十、工會辦公室

工會辦公室是維護職工權利、促進企業健康發展的管理部門，是負責勞動競賽、民主管理、職工幫扶、對外培訓等工作的綜合管理職能機構。內設再生水展館。

職能：工會組織管理；工會會員管理；民主管理；民主監督；職工福利；職工權益；職工文體活動；職工思想教育；職業健康管理；工會財務管理；職代會組織管理；婦聯、計生管理；勞動技能競賽；榮譽申報；再生水展館日常管理；對外培訓、接待參觀等。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

職責：

1.負責依照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和有關法律，認真履行工會職能；

2.負責根據公司黨委、上級工會的中心工作和黨的工運方針，研究制定工會工作方針和任務，開展工會工作；

3.負責工會會員會籍管理工作；

4.負責組織職工積極參與公司民主管理、民主監督；

5.負責職工代表大會籌備、組織工作，貫徹執行職代會決議，承擔職代會閉會期間的有關工作；

6.負責協調勞動關系，維護職工權益。向公司黨委、行政反映職工群眾的思想，提出意見和建議；聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，辦好職工福利，做好困難職工幫扶工作；

7.負責開展職工勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵等群眾性經濟技術創新活動。做好職工思想教育，提高職工隊伍素質；

8.負責組織職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活；

9.負責培養、評選、表彰勞動模范和各級先進，做好勞動模范和先進人物的日常管理；

10.負責宣傳貫徹《婦女權益保障法》等有關法規，維護女職工的合法權益和特殊利益；

11.負責再生水展館日常管理，開展對外培訓、接待參觀等各項工作；

12.負責職業健康管理，調解勞動爭議，參與勞動安全衛生事故的調查處理；

13.負責公司工會資產、經費使用和管理；

14.完成領導交辦的其它工作任務。